El Senado de la República ha dado luz verde a la esperada Ley Silla, una reforma trascendental que asegura el derecho al descanso durante la jornada laboral. Esta medida, respaldada por 82 votos, modifica cinco artículos clave de la Ley Federal del Trabajo (LFT), otorgando a los trabajadores el derecho a descansar en un asiento con respaldo durante su turno. La iniciativa, dirigida principalmente a los sectores de servicios, comercio y centros de trabajo análogos, prohíbe a los empleadores exigir a sus trabajadores permanecer de pie durante toda la jornada laboral.
La Ley Silla, diseñada para preservar la salud de los trabajadores, surge como respuesta a la creciente preocupación por los riesgos asociados con trabajar de pie durante períodos prolongados. Investigaciones recientes, como las publicadas en la revista Gait & Posture, resaltan los efectos negativos para la salud derivados de esta práctica, incluyendo fatiga, lesiones musculoesqueléticas y problemas circulatorios.
Esta reforma representa un paso significativo hacia unas condiciones laborales más justas y saludables. Además de garantizar el derecho al descanso, la Ley Silla impone obligaciones claras a los empleadores, quienes deberán proveer suficientes asientos con respaldo para sus empleados, así como establecer tiempos destinados al reposo en dichos asientos. Aquellos que incumplan estas disposiciones enfrentarán multas significativas, que van desde los 27,142 hasta los 542,850 pesos.
La aprobación de esta ley marca solo el primer paso en el camino hacia unas condiciones laborales más equitativas. Ahora, la atención se centra en la Cámara de Diputados, donde se espera que la ley sea ratificada. Con su implementación, se espera no solo mejorar la calidad de vida de los trabajadores, sino también incrementar la productividad y el bienestar en el entorno laboral.
