A pesar de las expectativas y la aprobación de un dictamen en abril de 2023 por la Comisión de Puntos Constitucionales, la tan esperada reforma para reducir la jornada laboral a 40 horas y garantizar dos días de descanso semanales a los trabajadores aún no ha sido aprobada por los diputados mexicanos.
En lugar de avanzar en la discusión, los legisladores han decidido posponer cualquier deliberación hasta el próximo periodo ordinario de sesiones, que se inicia el 1 de febrero de 2024. Esto implica que pasará casi un año desde la aprobación del dictamen en la Comisión hasta que pueda ser discutido y votado en el Pleno, siempre y cuando se alcance un acuerdo que satisfaga a empresarios, autoridades y trabajadores.
La fecha clave para la jornada laboral de 40 horas es marzo de 2024, según lo expresó Ignacio Mier, coordinador de los diputados de Morena en San Lázaro. Se espera que para entonces exista una “reserva consensuada” por todos los actores involucrados, permitiendo así la discusión en el Pleno con un acuerdo que logre la mayoría calificada necesaria para aprobar esta reforma constitucional.
El estado actual de la reforma:
La acción más reciente de los diputados ha sido la instalación de la Comisión de Trabajo en Materia de Días de Descanso Laboral el 18 de diciembre pasado. Esta comisión, conformada por diputados de diversos grupos parlamentarios, representantes del sector patronal, gremios de trabajadores y del Gobierno Federal, tiene como objetivo coadyuvar en los trabajos legislativos hasta marzo de 2024.
Antes de la creación de esta comisión, se llevó a cabo un parlamento abierto que concluyó en noviembre sin lograr un consenso para aprobar la reforma en el periodo ordinario de sesiones que finalizó el 15 de diciembre pasado.
Las posturas de los diferentes partidos en San Lázaro han quedado reflejadas en la instalación de la Comisión. En general, hay consenso en la necesidad de reducir la jornada laboral, pero las diferencias radican en cómo llevar a cabo esta reducción.
- Morena: A favor de la reducción, pero con la necesidad de considerar las opiniones técnicas, jurídicas y económicas de todos los sectores involucrados.
- PAN: Apuesta por un diálogo tripartito para lograr una reforma de aplicación gradual y con conocimiento de cada sector económico.
- PRI: Aboga por el diálogo y la consideración de los auténticos intereses de la nación, dejando de lado intereses personales o partidistas.
- PT: A favor de la reducción y propone una profunda reforma que aborde la desigualdad e injusticia.
- Movimiento Ciudadano: Llama a una aprobación responsable y gradual, reconociendo que más horas de trabajo no se traducen necesariamente en mayor productividad.
- PRD: Se pronuncia por escuchar a todos los involucrados, aclarar el panorama y lograr aprobar un dictamen lo mejor para todos.
- Xóchitl Gálvez: Manifiesta su oposición a la iniciativa de reforma, argumentando que no es el momento oportuno debido a la situación económica actual.
Si yo ahora le preguntara a mis empleados si quieren 40 horas o 48 horas ganando más, todos iban a decir que 48 horas ganando más, porque están endeudadísimos en las tarjetas después de la pandemia.
Expresó Xóchitl Gálvez
Posturas de los empresarios
- Concanaco-Servytur: Advierte sobre la posible disminución de la disponibilidad de productos y servicios, menos ingresos para los trabajadores y aumento de costos para las empresas.
- Coparmex: Considera que la reducción de la jornada es deseable, pero requiere un diálogo social para mitigar impactos en el mercado laboral y la economía.
- CCE: Destaca el esfuerzo actual de las empresas en reformas laborales y advierte sobre los impactos en las PYMES.
- Carlos Slim: Se opone a la reducción de la jornada laboral, argumentando que es mejor trabajar más y ganar más.
- Gremios: La CROC y CATEM expresan su apoyo a la reducción de la jornada laboral para facilitar una vida saludable para los trabajadores.
- Gobierno: El presidente López Obrador no se pronuncia a favor ni en contra, pero sugiere discutir la reducción hasta 2024 para un análisis más amplio.
La iniciativa busca modificar el apartado A del artículo constitucional 123, estableciendo cinco días de trabajo por dos de descanso. Se argumenta que esta modificación busca mantener la salud física y mental de los trabajadores, así como equilibrar la relación entre tiempo de trabajo y descanso para mejorar la calidad de vida.
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