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Solicitud de Abogados a Empleadores: Proporcionar Descanso Humanitario a Trabajadores de Pie

La «Ley Silla» Aprobada por el Senado, está pendiente de revisión en la Cámara de Diputados para su implementación.

La «Ley Silla», una legislación que busca proteger la salud de los trabajadores obligándoles a tomar descansos regulares durante su jornada laboral, fue propuesta en Culiacán, Sinaloa, por el delegado del Instituto Mexicano del Amparo, Juan Bautista Lugo Corrales. Esta ley está diseñada para prevenir una serie de problemas de salud asociados con estar de pie durante largos periodos de tiempo, incluyendo el cansancio excesivo, la hinchazón, las varices, las afecciones de la columna vertebral y la debilidad general.

Corrales señaló que muchos trabajadores, en particular aquellos en servicios de farmacias, gasolineras, supermercados y vigilancia, a menudo deben permanecer de pie durante toda su jornada laboral. Afirmó que esta práctica es particularmente perjudicial para los trabajadores mayores de 50 años, quienes tienden a sentir los efectos de estar de pie durante largos periodos de tiempo con mayor intensidad.

Corrales instó a los dueños de empresas a implementar descansos regulares para sus empleados para evitar posibles sanciones de hasta 500,000 pesos por no cumplir con la ley. Se espera que la «Ley Silla» entre en vigor 180 días después de su aprobación.

La «Ley Silla» es una legislación que ya ha sido implementada en varios países y recientemente fue aprobada por el Senado de México. Ahora ha sido enviada a la Cámara de Diputados para su revisión y aprobación final. La aprobación de la «Ley Silla» requerirá una reforma al artículo 132 de la Ley Federal del Trabajo, que permitirá su implementación de acuerdo con los derechos humanos a la salud de los trabajadores.

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