importante en la protección de los trabajadores al publicar una nueva norma en el Diario Oficial de la Federación que regula el teletrabajo. Esta normativa, que entrará en vigor a partir de diciembre, busca establecer una serie de disposiciones que garanticen condiciones adecuadas para aquellos empleados que realicen más del 40% de su trabajo desde su hogar.
Una de las principales disposiciones de esta norma es que los empleadores estarán obligados a proveer a los teletrabajadores los insumos ergonómicos necesarios para su labor, como una silla adecuada y otras herramientas pertinentes. Además, se establece que los empleadores deberán cubrir proporcionalmente los gastos de Internet, energía eléctrica y otros servicios relacionados con el trabajo remoto, como el uso de celular, computadora, tabletas electrónicas, impresoras o tintas.
Por su parte, los empleados deberán asegurarse de contar con las condiciones ergonómicas y psicosociales adecuadas para realizar el teletrabajo. Para ello, se les requerirá validar visualmente que disponen de un espacio apto con buena iluminación y ventilación mediante la presentación de evidencias como fotografías o videos. Incluso, una comisión de seguridad e higiene podría realizar visitas de evaluación para garantizar el cumplimiento de estas condiciones.
La nueva normativa también contempla el derecho a la desconexión, lo que significa que los empleados no estarán obligados a participar en reuniones o conectarse a equipos durante sus vacaciones, licencias o permisos. Asimismo, se han incluido disposiciones para proteger los derechos de género, respetar el tiempo de lactancia y brindar protección ante posibles situaciones de violencia doméstica.
Es importante destacar que esta norma establece que el teletrabajo es reversible. Si alguna de las condiciones establecidas no se cumple, el empleado deberá regresar a realizar sus funciones desde el centro de trabajo.
Según el comunicado oficial, el diseño de esta norma se llevó a cabo en colaboración con las autoridades competentes y la representación de los trabajadores organizados, con el objetivo de garantizar condiciones laborales justas y equitativas para los empleados que desempeñan sus labores de forma remota en México. Con esta iniciativa, el Gobierno busca fomentar el teletrabajo como una modalidad laboral que promueva la productividad y el bienestar de los trabajadores en el país.
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