Impacto de las Estrategias Fiscales en el Empleo en Sinaloa
Martha Reyes, presidenta de la Confederación Patronal de la República Mexicana, ha indicado que la tasa de desempleo en Sinaloa podría ser mayor de lo reportado oficialmente. Esto se debe a que algunas empresas optan por registrar sus nóminas fuera del estado como parte de sus estrategias fiscales.
Cuando ocurren despidos en estas condiciones, las cifras oficiales no los reflejan, ya que las bajas no se registran en el Instituto Mexicano del Seguro Social. Este fenómeno podría estar contribuyendo a una subestimación significativa del desempleo real en la región.
Aumento de Solicitantes de Empleo en la Ciudad
Reyes ha observado un incremento en las solicitudes de empleo dentro de la ciudad, lo que sugiere una demanda creciente de oportunidades laborales. Este aumento podría ser una señal de que más personas buscan empleo debido a la falta de oportunidades formales ofrecidas por las empresas que utilizan estrategias fiscales.
La creciente competencia por empleos disponibles también podría estar afectando la estabilidad laboral en Sinaloa, generando preocupación entre los trabajadores y potenciales empleados.
Exclusión de Sinaloa en el Plan México
La presidenta de la Confederación Patronal ha expresado su inquietud por la exclusión de Sinaloa en el reciente Plan México. Este plan tiene como objetivo principal incrementar empleos y mejorar el acceso a financiamiento para pequeñas y medianas empresas (pymes).
La omisión de Sinaloa podría limitar las oportunidades de crecimiento económico en el estado, afectando negativamente a las empresas locales y reduciendo la posibilidad de generar nuevos puestos de trabajo.
Reconocimiento Oficial de la Situación Laboral
Reyes enfatiza que, aunque no critican las estrategias fiscales utilizadas por las empresas, es fundamental que el gobierno reconozca la realidad de un mayor número de desempleados en Sinaloa. La falta de reconocimiento oficial podría dificultar la implementación de políticas efectivas para abordar el desempleo.
Sin un reconocimiento adecuado, las medidas gubernamentales para combatir el desempleo podrían no ser suficientes, perpetuando la situación laboral adversa en la región.
