El Congreso del Estado de Sinaloa ha dado un paso significativo al aprobar una reforma a la Ley Orgánica de la Universidad Autónoma de Sinaloa (UAS). Esta decisión, respaldada con 30 votos a favor, cinco en contra y una abstención, trae consigo cambios importantes para la universidad.
Cambios en el proceso de elección del rector o rectora
Uno de los cambios más destacados es la modificación en la forma de elegir al rector o rectora de la UAS. A partir del año 2025, esta elección se realizará mediante voto directo y universal, lo que permitirá una mayor participación de la comunidad universitaria en el proceso. El nuevo rector o rectora será elegido para un periodo de cuatro años, con la posibilidad de ser reelegido por un único periodo adicional.
Eliminación de la Comisión de Postulación
Otro cambio relevante es la eliminación de la Comisión de Postulación, que anteriormente se encargaba de decidir las candidaturas para director, rector o rectora. Este ajuste busca democratizar el proceso y dar más voz a los integrantes de la comunidad universitaria en la elección de sus líderes.
Paridad de género y gratuidad educativa
La reforma también incorpora la garantía de paridad de género en los órganos de decisión de la universidad, asegurando así una representación equitativa entre hombres y mujeres. Además, se reafirma el compromiso con la gratuidad de la educación universitaria, permitiendo que todos los estudiantes tengan acceso a una educación de calidad sin costo.
Implementación de la reforma
La reforma entrará en vigor tras su publicación en el Diario Oficial del Estado de Sinaloa. Las actuales autoridades concluirán su mandato conforme a lo establecido. La convocatoria para elegir al nuevo rector o rectora se hará pública en abril de 2025, y el nuevo líder tomará posesión del cargo el 8 de junio de 2025.
Este avance en la legislación universitaria marca un nuevo rumbo para la UAS, buscando fortalecer la participación democrática y la igualdad de género, al tiempo que se mantiene el compromiso con la educación gratuita.
