En el contexto del reparto de utilidades para el año 2024, es crucial comprender los cálculos y derechos que corresponden a los trabajadores según la Ley Federal del Trabajo y la Comisión Nacional para la Participación de los Trabajadores en las Utilidades en las Empresas.
Según la ley, para ser elegible para recibir las utilidades, los trabajadores deben haber laborado al menos 60 días en el año fiscal correspondiente y la empresa debe haber declarado ganancias ante el Servicio de Administración Tributaria (SAT). Se excluyen del reparto ciertos cargos directivos y administrativos, así como las empresas en su primer año de operación.
El reparto de utilidades se calcula como el 10% de las utilidades netas de la empresa. Este monto se divide en dos partes: una distribución equitativa entre todos los trabajadores basada en los días trabajados y otra parte basada en los salarios devengados por cada trabajador.
Para ilustrar el cálculo, se puede considerar un ejemplo: si una empresa declaró utilidades por 500,000 pesos, el 10% sería de 50,000 pesos. Esta cantidad se divide a la mitad, y cada mitad se distribuye según los días trabajados y los salarios anuales de los empleados.
Por ejemplo, si un trabajador laboró 250 días y su salario anual fue de 138,000 pesos, su participación en el reparto de utilidades se calcularía aproximadamente en 23,647.54 pesos, considerando tanto los días trabajados como el salario devengado.
Síguenos en nuestra pagina de Facebook SinaloaHoy
