Mazatlán, Sinaloa.— El inicio de año obligó a empresas del comercio y turismo a ajustar plantillas en Mazatlán para enfrentar el incremento al salario y cargas sociales, dijeron líderes empresariales; los recortes son por operación y temporada.
Puntos clave
- La Cámara Nacional de Comercio, Servicios y Turismo (Canaco) de Mazatlán confirmó ajustes en personal tras las fiestas decembrinas.
- No hay un porcentaje definido de despidos o licencias; cada empresa decidirá según sus necesidades operativas.
- Las causas citadas incluyen aumento salarial, mayor carga social, baja en la afluencia turística y menor consumo.
- El sector confía en la recuperación que podría traer el Carnaval de Mazatlán 2026, programado del .
Ajustes en plantillas reportados por Canaco Mazatlán
La dirigente de Canaco Mazatlán, Francis Cázares Oliveros, informó que las empresas han comenzado a reducir personal de forma paulatina para mantener operaciones ante los nuevos costos laborales. Señaló que las decisiones se toman caso por caso, sin un porcentaje único aplicable al gremio.
Explicó que los recortes buscan equilibrar la nómina con la actividad actual del mercado y las obligaciones de seguridad social. Añadió que la estrategia principal es conservar los negocios abiertos mientras se estabiliza el flujo de clientes.
“No tiene caso tener 20 colaboradores si solo necesitas 15.” Francis Cázares Oliveros, Canaco Mazatlán
Impacto en el sector turístico y expectativas para el Carnaval 2026
A pesar de los ajustes, la Canaco mantiene la expectativa de que el Carnaval de Mazatlán ayude a la recuperación del sector. Cázares indicó que algunos hoteleros reportan buenas reservaciones para las fechas de la máxima fiesta carnestolenda.
El evento, programado del , genera esperanza entre empresarios que confían en el flujo turístico para estabilizar ingresos y reducir la presión sobre empleos temporales.
Factores que agravan la «cuesta de enero» en Mazatlán
Además de la temporalidad propia de la temporada, la dirigente empresarial mencionó la inseguridad y la disminución del consumo como elementos que complican la recuperación. Estas variables obligan a realizar «grandes movimientos» en plantilla para subsistir.
El patrón de contratación temporal por las fiestas de fin de año deja a varias empresas con exceso de personal en enero. Frente a ello, las cámaras y gremios buscan estrategias para resistir hasta que aumente la actividad turística.
