Estados Unidos.— El gobierno estadounidense anunció una asignación de 23.4 millones de dólares para fortalecer la justicia laboral en México, mediante proyectos gestionados por la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales del Departamento de Trabajo.
Puntos clave
- La suma total es de 23.4 millones de dólares destinada a proyectos vinculados al T-MEC.
- 15.4 millones serán administrados por Partners of the Americas; 8 millones por Creative Associates International.
- Los programas los coordina la Oficina de Asuntos Laborales Internacionales (ILAB) del Departamento de Trabajo.
- Buscan fortalecer inspección laboral, aplicación de la ley y mecanismos para que trabajadores denuncien violaciones.
Financiamiento y entidades beneficiarias
El Departamento de Trabajo de Estados Unidos asignó 23.4 millones de dólares y detalló la distribución entre dos organizaciones: 15.4 millones a Partners of the Americas y 8 millones a Creative Associates International. La ejecución corresponderá a proyectos operados bajo la supervisión de la ILAB.
Los montos financiarán actividades dirigidas a consolidar capacidades institucionales y técnicas. La estructura busca asegurar que los recursos apoyen procesos de inspección y fiscalización laboral en México.
Objetivos: aplicación de la ley laboral y mecanismos de denuncia
Los proyectos apuntan a reforzar la aplicación de la legislación laboral y a fortalecer los mecanismos de inspección y fiscalización. También incluyen acciones para empoderar a los trabajadores a fin de que denuncien violaciones a sus derechos laborales.
Entre las herramientas mencionadas figura el Mecanismo Laboral de Respuesta Rápida previsto en el T-MEC, que permite abordar prácticas laborales antilaborales específicas. Según la embajada de Estados Unidos, la medida busca combatir prácticas que suprimen salarios y distorsionan la competencia comercial.
Marco legal y compromisos del T-MEC en México
La asignación se enmarca en los compromisos derivados del Tratado entre México, Estados Unidos y Canadá (T-MEC), que establecen obligaciones para fortalecer la justicia laboral transfronteriza. El financiamiento se concibe como apoyo para cumplir esas metas concretas.
En México se emprendió una reforma integral del sistema de justicia laboral en destinada a adecuar normas e instituciones al acuerdo. Los nuevos proyectos complementan ese proceso, según los comunicados oficiales, sin detallar cronograma preciso de ejecución.
